文化活动-凯发天生赢家

2011年6月22日，中环网络学院启动大会在海恒大厦9楼会议室隆重召开，本次会议标志着中环网络学院的正式启动。中环网络学院是一个基于网络平台技术、利用时代光华课程系统以及结合中环现状和特色的网络学习平台，目前平台有近千门的课程可供选择。

——2011年中环投资集团劳动知识与业务技能竞赛圆满结束 “今天的这场比赛不仅仅只是一场活动，更是一场全员培训，对在场的每个部门的同事来说，都是一场业务技能的培训。竞赛中的涉及到的关于凯发k8国际制度、流程、业务技能等方面的知识，比平时工作的任何时候接触的都要多。通过这样的方式来促进员工学习非常好，公司以后还会举办类似的活动。”在2011年中环投资集团劳动知识与业务技能竞赛上，中环集团副总裁王越对这次活动总结道。6月18日下午，中环投资集团近180名员工出席了这场知识竞赛，丰富的竞赛内容同时给每位员工上了一堂精彩的培训课。

5月27日——5月28日，为期两天的安徽中环投资集团“打造高绩效团队”拓展训练活动在安徽万佛湖小木屋拓展训练基地展开。在安徽中环投资集团董事长余竹云的亲自带领下，集团公司全体员工、各分（子）公司经理级以上员工，共110人参加了本次活动。

“企业的vi标识是整个vi系统中应用最为广泛和频繁的元素，占据着主导作用，因此基础部分的介绍十分必要。以后在企业标识系统的应用中，大家就不会根据各自的意愿乱用一气，否则就会造成外借对公司的形象识别的混乱，公司的品牌形象宣传也不能够起到很好的效果。”在5月24日上午举行的通讯员培训会上的vi宣讲课中，来自安徽金鹃广告公司的vis项目经理高潮向所有的通讯员介绍道。

4月29日上午，在“五一”国际劳动节即将到来之际，中环集团优秀员工事迹报告会暨开展员工劳动竞赛活动动员大会，在合肥经济技术开发区新文采会展酒店会议室隆重召开。“向中环集团的全体劳动者致敬！”、“比爱岗敬业、比工作绩效、比科学管理、比业务技术、比合理化建议、创和谐团队”、“大干五个月，圆满完成集团中心任务！”等标语把会场营造的充满节日和劳动竞赛的氛围。

为了促进新员工尽快融入中环这个大家庭，熟悉公司管理制度，明确岗位职责，激发自身的潜力与自信心，增强凝聚力，树立互相配合的团队精神和整体意识，打造一支优秀的人力资源队伍，集团公司举办了2011年度第一期新员工入职训练营。

中环集团各部门的高管们对着台下的听众聊起凯发天生赢家的文化案例的时候，似乎一致觉得8分钟的汇报时间太短，许多高管经过主持人的一再提醒，才匆匆结束意犹未尽的陈述。在2月24日，中环集团召开的2010年第一季度凯发天生赢家的文化案例分析会上。中环集团9个职能中心以及安徽中环商业运营管理有限公司、合肥中恒置业有限公司、合肥中港物业管理有限公司的副总经理以上人员纷纷就中环集团的凯发天生赢家的文化案例做了动人分析汇报，这为广大基层员工们上了一堂有声有色的凯发天生赢家的文化课。

在绚丽闪烁的灯光中，消防女官兵，英姿飒爽，在激昂的音乐中，纵情击鼓；中环靓姐妹，魅力四射，在铿锵的呐喊声中舞动红绸。一时间鼓声震天，红绸飞舞，振奋人心，台上台下一篇欢腾。

　12月2日下午，经过认真筹备，在召开中环集团学习贯彻党的十七届五中全会精神会议后，又召开了中环集团员工代表大会，选举成立安徽中环投资集团公司工会委员会和工会经费审查委员会。集团总裁余竹云和经营班子成员代表黄少铭、刘伟、王越、曹树勇、高云飞、高群，各中心、子公司、部门领导代表，以及员工代表共42人参加了选举大会。

8月12日，中环投资集团在中环艺术馆召开凯发天生赢家的文化建设动员大会。会议通报了集团《mi实态调研报告》，金娟国际广告公司知识管理中心总监高潮为与会人员做了《凯发天生赢家的文化建设》专题讲座，集团董事长余竹云发表讲话，并对凯发天生赢家的文化建设提出要求。会议还穿插了中环宝贝大赛颁奖仪式。