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20
2012
06月

 工作是一个人价值的最好体现  ——记招投标管理中心 李晶-凯发天生赢家


“一定要少写一点,简短点就行了。”在我接近聊天采访结束之后,李晶一再和我交代。看得出她是个比较内敛的人,正如她拍团队照时,面对镜头时不太自然的笑容一样。在整个采访过程中,她言谈之间很少使用带有感情色彩的词汇,没有说她如何理解凯发天生赢家的文化的内涵、工作理念的态度,但你可以从她描述的每一项工作当中,你都能感受到她对工作负责任的态度。
“工作是一个人价值的最好体现,要是连工作都做不好,那就是做人最大的失败。”李晶,招投标管理中心主管,2010年进入公司,两年之间经历过公司部门多次调动和人员变动,但她一直从事土建成本管理相关工作,今年调入招投标管理中心。

曾经一个人的成本部
“去年3月份我被调去负责e1地块项目,因为人员离职和新员工招聘未到位,从3月份到5月份整个部门只有我一个人做土建成本相关工作。”据李晶介绍,公司因筹备中环购物中心开业,工程时间紧任务重,她被调去负责中环城项目的土建成本管理工作。土建成本管理究竟包括哪些工作?李晶举了一个例子:“我们所在的这间会议室,除了电器、开关之外,从地板,墙饰甚至窗帘盒等都属于土建成本管理的工作。”
2011年5月份之后,成本管理部人手多了,而工作强度也日益加重。最忙的时候一天会收到20多个签证,每一项报价都需要核算,核算出来之后要相关部门签字认可。在当时几乎是不可能完成的任务。对于日日加班的境况,李晶没有流露出任何抱怨和不满:“这是我的工作,我需要把我的工作做好,工作需要加班也没有办法,有时候还可以蹭何总的车回家呢。” 2011年底公司放假前的最后一天,第二天就是公司年会,但他们手中公司交代的一项工作需要年前完成“当晚我们部门加班到12点左右才做完,其实想想第二天公司都放假了,估计领导也没有时间看,但我们觉得既然要求了就得把它完成。”    
今年因部门调动进入招投标管理中心后。李晶仍然对在成本部的那段时光刻骨铭心:“我觉得成本管理工作要求很高也很锻炼人,需要认真核对每一项价格,需要与施工单位等相关部门进行大量沟通,现在我虽然主要负责招投标的工作,但是按照成本管理的工作方式和思路做工作。”


    讲原则是一种习惯                                                                       
工作的复杂、繁琐也阻止不了她认真的态度。每一项报价都会核实,每一个问题都会去沟通,“成本部工作如果做不好,一项二项可能不太明显,但时间一长会给公司带来巨大损失,我们是直接关系到钱的部门,我们的工作就是为公司和老板省钱。”一谈到工作原则,内敛的她就会显得比较激动。“成本的钱要给一定要合理,每天在我们手中都会签出很多钱,对于我来说,几亿和几万只是数字的不同而已,关键是要这个钱给得合理,我们就签,不合理的话,再少的钱也不能签。”她的工作除了前期的报价分析,很大一部分精力就是与施工方的沟通。“几乎每天都在谈判或者争吵,我必须为公司争取最大利益,我也不喜欢吵,但为了工作,为了公司的利益,这是必须要做的。”2011年的时候,有一个工程付款的单子找她签字,理由是施工现场地面有垃圾,施工单位需要公司额外支付垃圾清运费。“我看到这个单子就不同意签字,要求施工方提供材料证明要求额外支付清运费的垃圾的现场照片,如果垃圾是正常装修过程中产生的,比如是建材包装材料、工程废料等等,就属于施工方职责内的工作,公司可以拒绝支付这笔款项。” 关于这个问题,李晶在公司合理化建议中,提出了《关于加强现场变更签证管理的一点建议》被公司采纳,她的建议让公司对工程成本进了行有效控制,并且在年终获得了合理化建议奖励。

 

事业是生活的no.1
“在中环虽然工作强度比较大,但是团队氛围很好工作比较开心。”不过作为一个已有二岁儿子的女人来说,想要兼顾家庭自然很难。而她毅然把事业放在了第一位。
“我父亲一直鼓励我,让我好好工作,我一直认为工作是一个人价值的最好体现,要是连工作都做不好,那就是做人最大的失败。”丈夫因为工作的关系,大部分时间在外地,因此她只好把儿子送回东北老家。“有时候晚上一个人在家的时候,想到儿子会想到哭。”不过儿子已经渐渐长大了,李晶希望儿子能在自己身边。“马上准备把儿子接回来上幼儿园,当然我是照顾不过来的,需要她姥姥和姥爷过来照顾。”
在采访结束等电梯的时候,八楼的宣传栏中,我注意到李晶不仅获得了2011年合理化建议奖,还是2011年中环之星,看着荣誉墙上的照片,我脑子中想起《杜拉拉升职记》中一句台词:“you deserve it!”(这是你应得的)

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