我把青春献给你——北城项目总监袁昕-凯发天生赢家

从2006进入公司，袁昕已经不知不觉在中环度过了八个年头。如果时光倒退给她一次重新选择机会的话，她说自己依然会选择中环。八年她的青春岁月留在了中环，这里有很多美好回忆，对她来说这八年是对自己的肯定，一切辛苦付出辛酸汗水都很值得。

不懂就问的职场新人

06年进中环，在开发部做报建工作。当时公司还在合肥老报业大楼办公。只有一年文秘工作经验的袁昕，就像一张白纸。整个开发部只有她和领导二人，每天要和十几个政府部门打交道。最令袁昕头痛的就是一堆听不懂的专业名词。“那时的想法很简单，不懂就问呗。用真诚去打动他们。他们也从来不为难我，为我好脾气地解答。”袁昕说

一个20岁出头的小女孩，化着职业妆，踩着高跟鞋，手上永远都是一堆待报批的文件，天天穿梭在政府部门。一脸真诚，不卑不亢，请官员们给她解释那些生疏的报建术语，弄懂了再开心地离开。这便是袁昕刚进中环头两年里的工作常态。 

 

从执行者到管理者角色转变

08年中环城项目启动，袁昕升至开发部副经理，负责经开区以及所有市区政府部门的对接。这时的她，已经在报建审批的领域中独当一面，游刃有余。09年掌管项目公司行政人事部，带领团队将工作开展得风风火火。

不过在接任综管部经理时候，她犹豫了很久：“我当时觉得压力很大，觉得自己没有接触行政和人事，不过当时行政人事中心的刘总给我很大信心，他说你放心有问题就来找我。”

    从一个初出茅庐的小女孩，到如今带领团队的负责人。袁昕俨然完成了从执行者到管理者的身份转变。去年底集团人力资源部开展的匿名调查中，长相柔美的袁昕却被不少人评价为“脾气太暴。”令人大跌眼镜。怎么个暴法？袁昕说，因为自己性子比较急，一切雷厉风行，有时会忍不住发脾气。“会先沟通，希望事情按计划完成，做不了可以提意见，但一旦推进下去了，就必须得完成。”

工作带来成就感

大学毕业时候，袁昕本想着找一份轻松的工作，闲暇时和朋友逛逛街、吃饭饭，未来做一个相夫教子的妻子。不过来到中环之后，工作突然一下子就占据了她的全部生活，根本没有时间多想，只想着如何把工作做好，这一转眼瞬间就过了八年。现在对于她来说，工作不仅是一份职业更是一份可以给她带来满足感的事业。“工作做好了会很有成就感，这样感觉比在家看电视、买了一件新衣服什么的感觉都好。”袁昕笑着说。“有时候周末在家待二天就会着急，想着还有哪些工作没有干完。”

她的工作也得到公司的认可，公司从助理升职至主管、副经理、经理、总监，这一步步走来也见证了她的汗水和努力。“在一个岗位上，要迅速让提升自己，让自己成长起来，等你能力达到一定阶段，公司正在发展阶段，有很多平台让你去尝试。你需要时时刻刻做好准备，一有机会你就可以抓住，不断成长起来，不断地走向更高的平台和岗位。这也是一种认可吧，是公司对自己努力付出的成果的肯定。”袁昕说。

对于已经开始紧张筹备的北城项目，作为项目开发总监的袁昕表示压力很大。“现在项目计划明年3月开盘销售，前期报建上很多审批时间都会很紧，但我相信我们团队可以把任务完成。”如果北城项目后期土地顺利拿下的话，北城项目未来开发周期可能超过10年。“下一个八年，估计就献给北城了。”袁昕笑着说。