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24
2021
07月

2021年中环控股集团半年度工作总结大会圆满举行-凯发天生赢家

7月24日,2021年中环控股集团半年度总结大会在上海biocell庄园隆重举行。集团董事长余竹云,集团党委书记李梦琳,集团副总裁朱玉娟,集团副总裁、各中心总经理、各分子公司负责人、上市板块公司负责人、总监级员工等管理团队共60人出席大会。

图 | 半年度工作总结大会现场

2021年,是十四五的开局之年,是中国共产党成立100周年的伟大之年,中环控股集团站在历史交汇点,把握全新战略和机遇,展现出了崭新气象。本次总结会中,集团董事长余竹云回顾了集团上半年度的发展历程与产业成绩,并深刻解读了下半年度集团的管理理念、发展方向与战略布局。

图 | 董事长余竹云作重要讲话

“稳经营、稳发展、稳上升”。关于2021上半年度经营情况,余董事长做出如上关键词总结。他指出,上半年度集团经营情况稳中向好,全年任务指标完成51.05%。在六大产业发展动能持续释放,稳健可持续发展的基础下,集团积极开拓产业模块新局面,大力发展大健康,智能科技,物流科技,安全食材供应链等新兴产业,并取得了阶段性成果。同时,依托产业优势,建设数字乡村,助力乡村振兴;积极关注教育发展,勇担社会责任;创新党建工作,发展“红色引擎”……后疫情时代,经济全面恢复的基础仍需进一步巩固。面对前所未有的困难和挑战,秉承“责任源自内心”的核心理念,中环以实际行动践行责任民企担当,实现了社会效益与经济效益的“并驾齐驱”。

企业的经营建设以经营管理和团队建设为核心,其快速发展离不开每一位员工的努力。针对2021上半年度集团获得的生产经营成就,余董事长表扬了具有重大贡献的个人与团队,并用他们的事迹要求员工时刻以高度的责任感,灵活的创新思维,坚持不懈的“钉钉子”精神,在自己的岗位上发挥最大的价值。

图 | 半年度工作总结大会现场

“敢于担当,以结果为导向”,余董事长再次强调了企业与个人命运息息相关的理念。并着重提出,集团在转型发展的同时,将为每一位中环员工提供进步的机会。集团将着力打造学习型组织,助力每位中环员工提升综合素养。希望每一位员工都能通过自身的努力,敢于担当,脱颖而出。同时,要求公司以结果为导向,以目标为导向,进一步提高团队的执行力。

同时,余董事长提出集团要强化管控,加强廉政建设。明确“企业红线”,树立良好的凯发天生赢家的文化。既要求加快提升运营效率,更要求所有员工自我约束。在维护公司的核心利益的前提下,践行社会责任,弘扬正气。

图 | 中环控股集团管理团队合影

紧跟新趋势,抓住新机遇。对于集团下半年度的发展,余董事长从战略布局作出展望,并对各业务板块的经营指标作出指示。余董事长强调,中环自成立以来,牢记初心,不求企业做到行业内最大最快,但要立志成为受社会尊重的优秀企业。2019年,集团上市标志着公司发展进入全新阶段。立足新的广阔平台,中环将加强运营管理,深耕现有产业领域,力求稳中提质。同步延长产业链,以创新思维开拓新赛道。一切以可持续发展为指向,以将中环打造成产业多元化、高市值、综合型的上市公司为目标,凝心聚力,开拓未来。

图 | “九型人格领导力”培训现场

据悉,会议当天组织了“九型人格领导力”培训,由知名专家进行授课。知人者智,自知者明。在探索各类型人格特点与领导力的过程中,为与会管理团队了解、完善和提升自我提供了新方向,为如何有效发挥团队协作提供了新思路,为在工作中更好的提升管理、执行能力赋能,进而为公司高质量发展贡献新的智慧与力量。

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