2021年中环控股集团半年度工作总结大会圆满举行-凯发天生赢家

7月24日，2021年中环控股集团半年度总结大会在上海biocell庄园隆重举行。集团董事长余竹云，集团党委书记李梦琳，集团副总裁朱玉娟，集团副总裁、各中心总经理、各分子公司负责人、上市板块公司负责人、总监级员工等管理团队共60人出席大会。

图 | 半年度工作总结大会现场

2021年，是十四五的开局之年，是中国共产党成立100周年的伟大之年，中环控股集团站在历史交汇点，把握全新战略和机遇，展现出了崭新气象。本次总结会中，集团董事长余竹云回顾了集团上半年度的发展历程与产业成绩，并深刻解读了下半年度集团的管理理念、发展方向与战略布局。

图 | 董事长余竹云作重要讲话

“稳经营、稳发展、稳上升”。关于2021上半年度经营情况，余董事长做出如上关键词总结。他指出，上半年度集团经营情况稳中向好，全年任务指标完成51.05%。在六大产业发展动能持续释放，稳健可持续发展的基础下，集团积极开拓产业模块新局面，大力发展大健康，智能科技，物流科技，安全食材供应链等新兴产业，并取得了阶段性成果。同时，依托产业优势，建设数字乡村，助力乡村振兴；积极关注教育发展，勇担社会责任；创新党建工作，发展“红色引擎”……后疫情时代，经济全面恢复的基础仍需进一步巩固。面对前所未有的困难和挑战，秉承“责任源自内心”的核心理念，中环以实际行动践行责任民企担当，实现了社会效益与经济效益的“并驾齐驱”。

企业的经营建设以经营管理和团队建设为核心，其快速发展离不开每一位员工的努力。针对2021上半年度集团获得的生产经营成就，余董事长表扬了具有重大贡献的个人与团队，并用他们的事迹要求员工时刻以高度的责任感，灵活的创新思维，坚持不懈的“钉钉子”精神，在自己的岗位上发挥最大的价值。

图 | 半年度工作总结大会现场

“敢于担当，以结果为导向”，余董事长再次强调了企业与个人命运息息相关的理念。并着重提出，集团在转型发展的同时，将为每一位中环员工提供进步的机会。集团将着力打造学习型组织，助力每位中环员工提升综合素养。希望每一位员工都能通过自身的努力，敢于担当，脱颖而出。同时，要求公司以结果为导向，以目标为导向，进一步提高团队的执行力。

同时，余董事长提出集团要强化管控，加强廉政建设。明确“企业红线”，树立良好的凯发天生赢家的文化。既要求加快提升运营效率，更要求所有员工自我约束。在维护公司的核心利益的前提下，践行社会责任，弘扬正气。

图 | 中环控股集团管理团队合影

紧跟新趋势，抓住新机遇。对于集团下半年度的发展，余董事长从战略布局作出展望，并对各业务板块的经营指标作出指示。余董事长强调，中环自成立以来，牢记初心，不求企业做到行业内最大最快，但要立志成为受社会尊重的优秀企业。2019年，集团上市标志着公司发展进入全新阶段。立足新的广阔平台，中环将加强运营管理，深耕现有产业领域，力求稳中提质。同步延长产业链，以创新思维开拓新赛道。一切以可持续发展为指向，以将中环打造成产业多元化、高市值、综合型的上市公司为目标，凝心聚力，开拓未来。

图 | “九型人格领导力”培训现场

据悉，会议当天组织了“九型人格领导力”培训，由知名专家进行授课。知人者智，自知者明。在探索各类型人格特点与领导力的过程中，为与会管理团队了解、完善和提升自我提供了新方向，为如何有效发挥团队协作提供了新思路，为在工作中更好的提升管理、执行能力赋能，进而为公司高质量发展贡献新的智慧与力量。