商业管理公司2013年度新员工一期培训圆满结束-凯发天生赢家

2013年为商管公司精细化管理年也是跨越发展的一年，商管公司经过一年的首年运转，人员素质结构也逐步调整完成。为让新员工能够尽快融入公司的凯发天生赢家的文化，熟悉公司的管理规范，了解公司整体运作流程，提高团体整体工作效能，2013年3月29日，公司圆满举行了2013年度第一期新员工培训班。

本次培训为期一天，17人参加培训，上午主要为管理规范宣导，包括凯发天生赢家的文化理念、人力资源以及财务管理制度、营业现场管理制度等规范要求，下午为团队融合的拓展训练。

本次培训得到公司高度重视，商管公司总经理朱玉娟亲自为学员开训，感谢新员工选择并认同中环，同时也对新员工寄予深切的期望。商管公司副总经理赵晖通过“九宫格”找好朋友破冰小游戏，活跃了现场气氛，调动了学习积极性，加深了新员工间的相互了解。同时赵总对小游戏执行过程进行了总结，深入浅出的引导新员工在职场中要紧盯工作目标、要保持积极心态、要熟悉公司管理规范、要寻找最优方法、要执行到位，引起新进员工深刻的思考。

接下来商管公司沈煜华经理、赵梅经理以及梁俊飞主管等相关专业人员对管理制度及流程进行了讲解。培训现场新员工主动提问互动，对公司的整体情况及各项管理规范都有了更深刻的认识和了解。

培训当天下午，学员们进行了户外拓展训练。我们组织了七人八足、万里长城永不倒、形体数字等既有趣、又充分体现团队合作意识的训练项目。其中队员们勇于挑战，大胆尝试，总结反思的精神在本次拓展培训中表现的尤为突出。在七人八足项目中，学员们在失败后及时总结经验教训，为实现目标积极寻求思路、最终以最优方法完成任务。形体数字项目充分发挥学员们创新意识，每个学员即兴发挥，根据身体造型的变化，分别塑造出一个个鲜活的1、2、3、4......10等。商

新员工培训班合影
 

经过一整天紧张而充实的培训，使新员工既获取了知识、又加深了对中环的了解，同时通过培训期间的沟通、交流增添了与同事之间的认识，也有利于他们回到各自岗位之后更好地努力工作，共同创造中环更加美好的明天。

培训结束，全体学员参加了培训评估，并取得了新员工培训班结业证书。