中环地产顺利召开2009年上半年述职考评会-凯发天生赢家

2009年，是安徽中环地产有限公司飞速发展的一年，中环团队在不断的壮大，随着中环城项目的建设，社会上也有越来越多的目光聚焦中环。对中环地产来说，这是发展机遇也是挑战，要想很好地抓住这样的机遇，就要求中环整个团队从管理能力到执行能力有全面的提高。目前，中环地产全面推行各项管理制度，尝试建立适合于公司的绩效考核体制，并针对全体在编员工开展了09年上半年度述职考评会。

述职考评会议于2009年7月4日在中环地产会议室举行，公司总经理余竹云先生、公司经营班子成员、各部门负责人出席了这次述职考评会议，共有38位员工进行了述职。述职考评会议首先由被考核人进行7-10分钟的述职报告，再由分管领导围绕被考核人的述职报告提问，被考核人现场回答问题，总经理进行全面点评。最后，考核人根据被考核人的述职和答辩情况进行评分

此次述职考评会得到了公司高管的充分重视和全体成员的大力支持，述职会开展得非常顺利，述职人准备充分，述职报告精彩纷呈。余竹云总经理在对本次述职会进行总结时说，这次述职考核会议效果非常令人满意，通过述职来进行考核，不但充分了解到员工做了什么工作、解决了什么问题、存在什么困难，还锻炼了员工的表达能力、分析能力、计划能力等各方面素质。同时述职会给各部门员工建立了一个良好的沟通平台，通过述职、答辩，大家不仅增进了了解，还加强了横向沟通，为以后的工作开展提供了便利。

参会人员纷纷表示，述职考评会办的非常成功，平时大家的工作都很忙，部门与部门、高层与员工、员工与员工之间都很少有机会坐下来互相沟通，此次会议不仅通过述职整理了自己09年下半年的工作思路，而且通过答辩大家进行了充分的沟通，这样可以更多的了解到各相关业务部门的工作情况，也解决了一些工作中存在的疑难问题。

在这次述职考评会中，大家都认识到了团队建设的重要意义，随着各项团队建设工作的不断推进，中环地产的管理水平将提升到一个新的高度，为中环城项目的建设和中环地产集团化战略的推进提供坚实的基础。