挑战自我 熔炼团队——2011年度第一期安徽中环投资集团新员工入职训练营-凯发天生赢家

为了促进新员工尽快融入中环这个大家庭，熟悉公司管理制度，明确岗位职责，激发自身的潜力与自信心，增强凝聚力，树立互相配合的团队精神和整体意识，打造一支优秀的人力资源队伍，集团公司举办了2011年度第一期新员工入职训练营。

   

第一期训练营于4月27日下午正式开始。参加此次培训的新员工包括集团公司以及下属商管公司的新员工，整个培训过程历时近一天半，培训分为两个阶段进行，其中27日下午第一阶段培训内容为公司管理制度的介绍，人力资源管理中心副总经理朱玉娟主持会议并表达了对新员工的关注与期许，随后朱玉娟副总经理、行政部杨建英经理、中环城项目财务部李蕾经理、运营管理中心冯佐军副总经理分别围绕着凯发天生赢家的简介、凯发天生赢家的文化、项目介绍、社会公益、企业大事记、组织架构、人力资源制度、财务管理制度、公文管理、档案管理、信息化建设等各个方面展开，让新员工对公司的运作和管理体系有了一定的认识和了解，同时也获得了更多工作岗位的讯息。

   

4月28日早八点，全体新员工齐聚翡翠湖公园展开了第二阶段的训练。本次拓展训练由朱总亲自带队参加，旨在培养和锻炼员工的团队精神和协作意识，挖掘自身潜力，这也是公司加强管理和队伍建设的一个重要举措。参加拓展训练的新员工共24人，全体队员在拓展公司胡亮老师的带领下进行了破冰与团队整合，之后在现场分为两队展开了为期一天的训练。拓展围绕着“挑战150”、“盲人方阵”、“生死电网”、“急速六十秒”以及各个游戏逐项开展。

   

这是一场团队熔炼的训练，所有队员在队长的策划和指挥下顺利完成比赛，在这里大家忘记了年龄、性别和职位，磨练了个人的意志、熔炼了团队的力量，标志着从个人意识到团队意识的一个重大蜕变过程。

   

这更是一场拓展思维的训练，使我们明白了一个企业的成功需要大家的共同努力，我们每一个成员都是不可缺少的，都需要发挥自己的聪明才智为企业成功贡献自已的力量。