商管公司第四季度凯发天生赢家的文化案例分析会精彩召开——23名员工上台阐述感人力量-凯发天生赢家

 安徽中环投资集团商管公司于2011年12月21日（周三）下午召开了第四季度凯发天生赢家的文化案例分析会。集团总裁助理黄少铭、行政人事管理中心副总经理朱玉娟和商管公司总经理邹建平及领导班子成员、各部门员工参加了此次大会。
    会议伊始，主持人赵晖向大家阐明了此次大会的召开目的和议程，她表示，举行此次案例分析会旨在为加强公司凯发天生赢家的文化建设，提高员工对凯发天生赢家的文化的认识。大会在热烈的掌声中开始了。

    首先，全体人员起立唱国歌，礼毕主持人宣布会议开始。物业公司8名员工依次汇报案例分析报告后，商管公司15名员工逐一进行汇报。紧接着，各部门负责人分别对员工的汇报进行点评，21名评委对汇报人的整体表现按照凯发天生赢家的文化的认识理解能力、发现问题的能力、分析问题的能力和解决实际问题的能力四大类进行评分。招商部王芸凭借真实可信的报告和朴实自然的台风，获得了全场最高分。

   经过评分，物业公司副总经理陈军上台公布了前十名优秀汇报人。

    席间，商管公司总经理邹建平发表了重要讲话和工作指示，对现阶段的凯发天生赢家的文化建设提出了新的要求。最后，物业公司副总经理王雯带领全场人员共同朗读司训，本次大会圆满落幕。

商管公司总经理邹建平作重要讲话。

    商管公司员工纷纷表示，通过这次凯发天生赢家的文化案例分析汇报会的交流和学习，对中环凯发天生赢家的文化又有了更加深刻的认识和感悟，在接下来的工作中，他们将坚持贯彻“责任源自内心”的凯发天生赢家的文化理念，更好的为企业服务，承担起社会责任，为社会和客户创造价值。
    据了解，往届凯发天生赢家的文化案例分析会的提报人分别为高管级别、经理级别以及主管级别，召集集团各单位统一举行。与往届不同，此次由各单位自行组织，将筛选后的优秀案例报告上报集团，并收录入《四季度案例分析报告汇编》。